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人才政策
尊重人 培养人 成就人
公司以"创造价值,服务社会"为使命,
以成为"全球投资管理专家,
以智慧能源、智慧城市服务商"为方向,
以"共建共享安全、绿色、美好生活"为愿景。
公司人力资源管理工作始终坚持"尊重人、培养人、成就人"的人才理念,倡导"以品绩兼优者为中心"的用人文化,将资源和平台向品绩兼优者倾斜,以尊重员工需求为前提,通过工作系统的管理和优化、员工知识技能培训、员工敬业度提升计划,持续开发员工潜能,达成组织目标,实现公司和员工的"双赢"。
经过多年的发展,"一人进扬宸,全家扬宸人"、"六子登科"、"六力原则"等理念已深入人心并独具扬宸特色,真诚期待您的加入。

人人伯乐、广纳贤才
适者为才、优者为行

尊重个性、取长避短
绩优则上、才尽其用

精选良才、挖潜增值
量身打造、学以致用

文化融人、氛围塑人
平台留人、成果共享

以品绩为中心
鼓励先进,鞭策后进

队伍建设要求
1. 高度认同并模范践行企业文化和价值观
2. 具有高尚的个人品德和职业道德,坚守高尚情操, 遵从职业规范,尽职尽责,爱岗敬业
3. 业绩指标有效承接公司战略,并出色完成
4. 工作方法创新、有效
薪酬及福利政策
1. 以工作业绩为导向的薪酬体系;
2. 研发人员达成课题项目专项奖励;
3. 销售人员完成销售业绩提成奖励;
4. 特殊人才享受引进人才公寓及其他津贴;
5. 国家规定的社会保险政策、法定节假日及各类培训;
6. 股权激励(针对入职满一年的技术类及管理类员工);
7. 食宿:公司提供员工宿舍及员工餐厅,并给予30%用餐补贴;
8. 话费补贴:公司提供工作手机

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